Direktansprache für Gesundheit, Soziales & öffentlichen Sektor
Wir finden die Führungskräfte, die Kliniken, soziale Träger und Behörden wirklich brauchen.
DELTACON Hamburg GmbH besetzt Führungspositionen über Direktansprache — recherchiert im eigenen Branchennetzwerk, nicht über Stellenanzeigen.
Unverbindlich und vertraulich.
Dr. Sven Lorenz
Standorte
Hamburg & Leipzig (Repräsentanz)
Mandate
Deutschland, Österreich & Schweiz
Verbände
BDU · VEEK · DDB
Gruppe
Partner der DELTACON-Gruppe
Sektoren
01
Öffentlicher Sektor
Öffentliche Unternehmen, Landesbehörden, Ministerien, öffentliche Gesundheits-, Bildungs- und Forschungseinrichtungen. Zwischen politischem Auftrag und knappen Ressourcen braucht es Führung, die beides versteht. Wir kennen diese Spannungsfelder aus der Praxis.
02
Sozialwesen
Träger der Wohlfahrtspflege, Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe, Eingliederungshilfe und Altenpflege. Für die Wohlfahrtspflege zählt Haltung genauso wie Zahlenverständnis — mit offener Kommunikation und Mut zur Veränderung.
03
Gesundheitswesen
Kliniken, MVZ, Rehabilitationseinrichtungen und Gesundheitsdienstleister. Wir sprechen die Sprache von Ärzten, Pflegeleitungen und Kaufleuten gleichermaßen.
Leistungen
Drei Wege, wie wir Ihre Positionen besetzen.
01
Executive Search & Board Consulting
Besetzung von Geschäftsführungen, Vorständen und Aufsichtsgremien.
02
Headhunting & Direct Search
Direkte, diskrete Ansprache passender Führungskräfte aus dem eigenen Netzwerk.
03
Personalberatung
Schlüsselpositionen der ersten und zweiten Ebene.
Die Suche nach Führungskräften im sozialen und öffentlichen Sektor erfordert Fingerspitzengefühl. Dr. Sven Lorenz überzeugt durch sein exzellentes Branchennetzwerk und liefert passgenaue Ergebnisse für anspruchsvolle Schlüsselpositionen.
Andreas Schülke
Geschäftsführer Studierendenwerk Vorderpfalz AöR
Über uns
Führungserfahrung aus erster Hand
DELTACON Hamburg GmbH ist eine Personalberatung mit Sitz in Hamburg und einer weiteren Repräsentanz in Leipzig. Geführt wird sie von Dr. Sven Lorenz, der selbst langjähriger Geschäftsführer mittelständischer Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen war — so verbinden wir akademische Tiefe mit gelebter Führungspraxis. Respekt, Integrität und Verlässlichkeit bilden die Grundlage unseres Handelns.
- Standorte: Hamburg und Leipzig (Repräsentanz), Mandate in Deutschland, Österreich & Schweiz
- Verbände: Mitglied im BDU, VEEK & DDB
- Geschäftsführung: Dr. Sven Lorenz, langjährige Verantwortung in mittelständischen Organisationen und Unternehmen. Mehr über uns
So beginnt jedes Mandat: im persönlichen Gespräch, nicht im Formular.
Aus unserem Arbeitsalltag: Profilabgleich vor der Direktansprache. Dr. Lorenz Personalberatung®
Methode
Führung mit Identität statt Führung von der Stange
Organisationen in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie im öffentlichen Sektor brauchen Persönlichkeiten, die Bewährtes bewahren und zugleich strategisch weiterentwickeln.
Deshalb verbinden wir unseren ganzheitlichen Suchprozess mit dem wissenschaftlich fundierten LINC Profiling: Ein Lebenslauf zeigt, was eine Person getan hat — die Diagnostik zeigt, wie sie führt und entscheidet.
Ablauf
In 5 Schritten zur Idealbesetzung
Spitzenkräfte im Gesundheitswesen, Sozialwesen und Öffentlichen Sektor findet man nicht über klassische Stellenanzeigen. Unser Suchprozess basiert auf systematischer, diskreter Direktansprache und folgt einem bewährten, transparenten Fahrplan.
Woche 1
Briefing & Profilierung
Woche 2–4
Identifikation & Erstansprache
Woche 3–4
Vorauswahl & Long List
Woche 4–6
Vertiefung & Präsentation
Woche 6–10
Mandanten-Interviews & Platzierung
Schritt 1: Briefing & Profilierung
Detaillierte Auftragsklärung und finale Abstimmung des Stellen- und Anforderungsprofils. Wir analysieren fachliche Hard Skills ebenso wie die kulturelle Passgenauigkeit für Ihre Einrichtung und die regulatorischen Rahmenbedingungen.
Schritt 2: Identifikation & Erstansprache
Gezielte, diskrete Direktansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten. Auf Basis einer präzisen Zielfirmenanalyse kontaktieren wir Top-Performer unter dem Radar und führen die qualifizierten Erstinterviews persönlich, auf Augenhöhe von Geschäftsführer zu Geschäftsführer.
Schritt 3: Vorauswahl & Long List
Erstellung einer qualifizierten Vorauswahl der besten Marktprofile. Sie erhalten einen ersten transparenten Marktspiegel über wechselwillige Talente, die fachlich und menschlich zu Ihren Werten passen.
Schritt 4: Vertiefung & Präsentation
Vertiefende Interviews inklusive wissenschaftlich fundierter LINC-Eignungsdiagnostik. Sie erhalten detaillierte, vertrauliche Kandidatenprofile der vielversprechendsten Persönlichkeiten.
Schritt 5: Mandanten-Interviews & Platzierung
Wir koordinieren, terminieren und begleiten die Vorstellungsgespräche bei Ihnen vor Ort, Erst- und Zweitgespräch. Auch bei Vertragsverhandlungen und Onboarding stehen wir beratend zur Seite.
Häufige Fragen
Was Mandanten uns am häufigsten fragen.
Wer ist Dr. Sven Lorenz?
Langjähriger Geschäftsführer mittelständischer Unternehmen und Geschäftsführer der DELTACON Hamburg GmbH, spezialisiert auf die Suche und Beurteilung von Top-Führungskräften.
Welche Branchen betreuen Sie?
Wir betreuen das Sozialwesen, die Gesundheitswirtschaft und den Öffentlichen Sektor.
Warum eine spezialisierte Personalberatung beauftragen?
Netzwerke und tiefe Branchenkenntnis sichern den Kontakt zu wechselbereiten Führungskräften, die sich nicht aktiv bewerben.
Besetzen Sie auch Stellen außerhalb Hamburgs?
Ja, unser Fokus liegt auf Deutschland. Wir besetzen außerdem in Österreich und in der Schweiz.
Wie finden Sie passende Kandidatinnen und Kandidaten?
Durch Direktansprache (Headhunting), eigene Netzwerke und eine wissenschaftlich fundierte Eignungsdiagnostik.
Wie lange dauert eine Stellenbesetzung?
In der Regel liegt die Zeit von der Beauftragung bis zur Vorstellung erster Top-Kandidatinnen und Kandidaten bei 4 bis 6 Wochen. Die Besetzung bis zur Vertragsunterschrift dauert in der Regel 8 bis 11 Wochen.
Geben Sie eine Garantie bei der Stellenbesetzung?
Ja, wir arbeiten mit einer Besetzungsgarantie.
Kontakt
Sprechen wir direkt.
Wir melden uns persönlich zurück, in der Regel innerhalb eines Werktages. Das Erstgespräch ist unverbindlich und vertraulich.
MOBIL
Ihre Nachricht ist angekommen. Wir melden uns persönlich zurück, in der Regel innerhalb eines Werktages.
Pflichtfelder sind mit * gekennzeichnet.